A Agência Reguladora Multissetorial da Economia (ARME) está a promover, entre os dias 14 e 16 de setembro, mais uma etapa do seu programa de desenvolvimento de lideranças, desta vez dirigida aos membros do Conselho de Administração. A ação formativa decorre em parceria com o Instituto Pedro Pires para a Liderança e enquadra-se na estratégia institucional de valorização do capital humano e reforço das competências de liderança.
A iniciativa dá continuidade ao percurso iniciado em julho com as chefias intermédias da instituição, consolidando uma abordagem integrada de capacitação que visa fortalecer a cultura organizacional da ARME e promover uma liderança cada vez mais alinhada com os desafios da regulação moderna.
Mais do que ações pontuais de formação, estes momentos integram uma visão estratégica de desenvolvimento organizacional assente na valorização das pessoas, no reforço das competências de gestão e liderança e na promoção de uma cultura institucional baseada na colaboração, responsabilidade, inovação e melhoria contínua.
Com esta ação, a ARME concretiza a visão do seu Conselho de Administração de colocar as pessoas no centro da transformação institucional, reconhecendo que o fortalecimento da capacidade regulatória depende, em grande medida, da qualidade das suas lideranças e da sua capacidade para inspirar, mobilizar e orientar equipas na prossecução dos objetivos estratégicos da organização.
A participação dos membros do Conselho de Administração reforça igualmente o compromisso da liderança de topo com este processo de capacitação, contribuindo para o aprofundamento de uma visão comum sobre liderança, tomada de decisão, delegação de responsabilidades e desenvolvimento das equipas.
A formação constitui ainda um espaço privilegiado de reflexão sobre os desafios da gestão institucional e de alinhamento estratégico entre os órgãos de direção e os responsáveis dos diversos departamentos e gabinetes da ARME, promovendo uma liderança mais consciente, colaborativa e orientada para resultados.
Ao longo dos três dias de trabalho, os participantes, sob orientação do formador Victor Borges, aprofundam conhecimentos e desenvolvem competências em áreas consideradas essenciais para uma liderança eficaz, nomeadamente o autoconhecimento, a inteligência emocional, a resiliência, a motivação de equipas, a comunicação interpessoal, a tomada de decisão, a delegação de responsabilidades e a melhoria da performance profissional.
Esta iniciativa integra um investimento institucional mais amplo no desenvolvimento contínuo das lideranças e dos colaboradores da ARME, contribuindo para a construção de uma organização mais coesa, inovadora, próxima das pessoas e preparada para responder aos desafios crescentes dos setores regulados.
Ao investir na capacitação das suas lideranças, a ARME reforça a sua capacidade de cumprir, com independência, rigor e excelência, a missão de regular os mercados sob sua tutela, promovendo um serviço cada vez mais eficiente, transparente e orientado para os cidadãos e consumidores.
Com esta nova etapa do programa, a ARME reafirma o seu compromisso com a qualificação contínua dos seus dirigentes e colaboradores, reconhecendo que o desenvolvimento das competências de liderança constitui um fator determinante para o fortalecimento institucional e para a prossecução da sua visão de ser uma entidade reguladora de referência, pautada pela eficiência, transparência, imparcialidade e contributo para o desenvolvimento sustentável de Cabo Verde.
